Trách nhiệm chính

Quản lý và điều phối end-to-end các dự án/initiative kinh doanh, tập trung vào promotion, payment journey, activation và các chương trình tăng trưởng cùng đối tác.
Là đầu mối điều phối giữa Business, Product, Tech, Risk, Operations, Marketing, Sales và đối tác để đảm bảo dự án triển khai đúng scope, timeline và KPI.
Theo dõi timeline, KPI, issue, dependency và action plan; chủ động xử lý hoặc escalat các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ và kết quả dự án.
Phân tích business performance, campaign performance và customer/payment journey; đề xuất các initiative nhằm tăng activation, transaction và revenue.
Chủ trì chuẩn bị business proposal, project plan, meeting materials, project updates và management reports.
Quản lý stakeholder và phối hợp đối tác trong suốt quá trình triển khai, đảm bảo các đầu việc được follow-up và hoàn tất đến kết quả cuối cùng.

Yêu cầu công việc

3–5+ năm kinh nghiệm trong Project Management / Business Development / Partnership, ưu tiên lĩnh vực Banking, Finance, Fintech, Retail.
Có kinh nghiệm quản lý/điều phối dự án đa phòng ban, theo sát execution từ planning đến implementation.
Có tư duy business & commercial, hiểu và theo dõi các chỉ số KPI, revenue, cost, activation, transaction, campaign performance.
Kỹ năng stakeholder management tốt, đặc biệt trong môi trường có nhiều bên tham gia và làm việc với đối tác lớn.
Tư duy problem-solving & ownership tốt; chủ động xác định vấn đề, thúc đẩy các bên liên quan và đưa issue đến resolution, không chỉ follow-up.
Excel/PowerPoint tốt, có khả năng phân tích dữ liệu và xây dựng business proposal/presentation.

Yêu cầu ưu tiên

Có kinh nghiệm trong Banking / Consumer Finance / Credit Card / Payment / Fintech / Retail.
Đã từng làm việc với MWG/ĐMX hoặc các chuỗi retail lớn.
Hiểu về Credit Card, BNPL, Installment, Cashback/Promotion và Payment Flow.
Có kinh nghiệm triển khai campaign, activation, payment journey hoặc các initiative tăng trưởng với đối tác.

Mức lương

Thu nhập: Lương cứng: thỏa thuận.
Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ.
Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc.
Lương 13, Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty.

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp Trưởng Phòng.
Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty.
Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định.
Chương trình hoạt động hằng năm theo cấp chức danh.
Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm.

Thông tin khác

Business Project Development