Trợ lý trưởng phòng QC
Hải Phòng (KCN Phúc Điền mở rộng - Hải Phòng)
关于此职位
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý và đào tạo - hướng dẫn lập trình - hướng dẫn nghiệp vụ cho cấp dưới.
- Thiết lập, vận hành, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng (QMS)
- Thiết lập mục tiêu chất lượng.
- Lập và quản lý kế hoạch để đạt mục tiêu chất lượng.
- Soạn thảo và thực thi chương trình kiểm toán bộ bộ QMS
- Lập và thực thi kế hoạch rà soát, điều chỉnh tiêu chuẩn toàn Công ty.
- Đề án phân tích, đánh giá, cải tiến tình trạng chất lượng toàn Công ty.
- Đối ứng phàn nàn từ khách hàng, giải quyết vấn đề phát sinh trong Công ty liên quan đến chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện mẫu, đăng ký thay đổi công đoạn.
- Lập báo cáo đánh giá quản lý.
- Báo cáo người phụ trách định kỳ về tình trạng chất lượng trong Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CÀU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan khác.
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 đổ lên
- Nghiêm túc, nhiệt tình, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và có tinh thần cầu tiến.
- Khỏe mạnh (không mắc các bệnh truyền nhiễm: VGB, HIV..).
- Sinh sống trong khoảng 50km đổ lại, ưu tiên người ở gần Công ty
- Có thể làm thêm giờ khi cần đối ứng công việc.
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trở lên về quản lý chất lượng tại các Công ty sản xuất
- Có sự am hiểu và năng lực về cải tiến và có ý thức cao về mục tiêu trong công việc.
- Có khả năng xác định và giải quyết vấn đề, có tư duy logic và chủ động.
- Tiếng Nhật N3 trở lên
- Có khả năng lập báo cáo phục vụ cho các cuộc họp
- Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word/ppt...)
- Thực hiện công việc theo triết lý kinh doanh của Công ty
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên.
- Mức lương: từ 25.000.000 VND ~ 30.000.000 VND Gross (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.)
- Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
- Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 - 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
- Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.