Trách nhiệm chính

• Quản lý và phát triển nhân sự Tổ chức thi của CNHCM: tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự fulltime, part time, cộng tác viên để đáp ứng cho các kỳ thi; xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên khi cần.
• Giám sát quản lý dữ liệu và tổ chức đánh giá, sát hạch nhân sự parttime, cộng tác viên.
• Tham mưu xây dựng chiến lược, mục tiêu hoạt động tổ chức thi toàn hệ thống.
• Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu BSC/KPI của phòng.
• Kế hoạch nhân sự tổ chức thi các bài thi, kỳ thi tại CNHCM.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện ngân sách, định mức của phòng hàng năm.
• Tham gia hướng dẫn/giải đáp các phản ánh, khiếu nại của khách hàng/phòng ban liên quan đến hoạt động của phòng.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc, báo cáo quản trị, báo cáo định kỳ/đột xuất, tham mưu chuyên môn, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/ yêu cầu của Trưởng phòng, BLĐ (nếu có).
• Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị, bộ phận khác trong các công việc chung khi phát sinh và có yêu cầu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP).
• Có từ 02 năm kinh nghiệm quản lý.
• Kinh nghiệm tuyển dụng mass bằng nhiều nguồn khác nhau.
• Kinh nghiệm xây dựng nội dung đào tạo và triển khai đào tạo.
• Kinh nghiệm tham gia triển khai hoặc sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự.
• Am hiểu hoạt động Hành chính – Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
• Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên.
• Hiểu, nắm rõ về Luật lao động, các văn bản pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
• Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng.
• Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng.
• Khả năng lãnh đạo.
• Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khảo thí.

Mức lương

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.

Phúc lợi

• Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
• Bảo hiểm tăng cường sau thử việc dành cho Cấp bậc Quản lý.
• Thưởng lễ, thưởng đánh giá cuối năm, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc, quỹ thưởng cho Cán bộ Quản lý…
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
• Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn.
• Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.

Hình thức làm việc

• Làm việc toàn thời gian tại văn phòng VP IIG Việt Nam – Tầng 1, The Sun Anvenue, 28 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, HCM.

Thông tin khác

• Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00).
• Địa điểm làm việc: VP IIG Việt Nam – Tầng 1, The Sun Anvenue, 28 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, HCM.
• Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026.
• Số lượng tuyển: 1.