Trách nhiệm chính

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chiến lược giá và phân bổ tài nguyên trong game nhằm tối ưu doanh thu và đảm bảo hiệu quả kinh doanh lâu dài của sản phẩm.
• Lên kế hoạch thu hút và giữ chân người chơi thông qua các sự kiện, hoạt động trong game (in-game) và ngoài game (out-game).
• Theo dõi, phân tích dữ liệu và các chỉ số kinh doanh để đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định vấn đề và đề xuất phương án cải thiện theo mục tiêu/KPI.
• Phân tích hành vi, nhu cầu và phản hồi của người chơi để đề xuất cải tiến nội dung, tính năng và trải nghiệm sản phẩm; tối ưu cổng nạp và các kênh thanh toán.
• Theo dõi số lượng, giá bán và mức độ hấp dẫn của các gói tài nguyên trong game, đảm bảo nguồn tài nguyên được phân bổ phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng người dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội mới để đề xuất tính năng, chiến dịch hoặc phương án kinh doanh phù hợp.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong khối Publishing để triển khai kế hoạch và tối ưu doanh thu sản phẩm.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương.
• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu hoặc các công việc liên quan.
• Có kiến thức về vận hành sản phẩm và chiến lược giá; kiến thức về Toán, Thống kê là một lợi thế.
• Có khả năng thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu; tư duy logic, phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng trình bày, diễn đạt và trao đổi thông tin rõ ràng; kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu.
• Yêu thích ngành game, chủ động, linh hoạt, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác trong công việc.

Mức lương

• Thỏa thuận

Phúc lợi

• Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
• Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần, dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và năng lực.
• Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn, góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: thưởng các ngày lễ 30/4–01/05, 02/09, Tết Dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13.
• Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
• Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
• Chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập và khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa học miễn phí trên hệ thống E-learning Appota và các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
• Được tham gia các Workshop, Master Talk, CEO Talk để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài công ty.
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt, cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá tiềm năng và thử sức với những cơ hội mới.
• Được cung cấp bữa sáng và bữa chiều miễn phí với ngân sách 2.000.000 đồng/người/tháng, cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
• Được tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: team building, chương trình Friday Frenzy, đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hằng năm với ngân sách lên tới 10.000.000 đồng/người/năm, hội Chợ Tết độc đáo và các hoạt động thể thao thường niên khác.
• Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa dạng: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...

Thông tin khác

• Địa điểm làm việc: Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Quận Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam.
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Phòng Nhân sự: Email: tuyendung@appota.com, Điện thoại: (+84) 2435 191 618, Địa chỉ: Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Hà Nội.