关于此职位
Trách nhiệm chính
- Quản lý, giám sát công việc các staff báo cáo cho MG, triển khai các công việc được chỉ thị từ MG.
- Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng.
- Lập kế hoạch sản xuất và quản lý sản xuất.
- Quản lý xuất nhập kho, quản lý xuất hàng.
- Quản lý tồn kho.
- Đào tạo cho cấp dưới.
- Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường, cải tiến hiện trường.
- Lập báo cáo cuối tháng.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong xưởng (đạt tiêu chuẩn của khách hàng yêu cầu).
- Lập dự toán mua hàng hàng tháng (nguyên liệu chính, hàng hao mòn, hàng đóng gói…).
- Tất cả những nghiệp vụ, vấn đề khác liên quan đến sản xuất.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH trở lên (Chuyên ngành: Cơ khí, Điện – Điện tử, tự động hóa, quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan).
- Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên về quản lý sản xuất tại các Công ty sản xuất.
- Có thể làm thêm giờ.
- Có khả năng lập báo cáo phục vụ cho các cuộc họp.
- Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới.
- Tiếng Nhật N3 trở lên (giao tiếp tốt).
- Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word/ppt…).
Yêu cầu ưu tiên
- Có sự am hiểu và năng lực về cải tiến và có ý thức cao về mục tiêu trong công việc.
- Có khả năng xác định và giải quyết vấn đề, có tư duy logic và chủ động.
- Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường, cải tiến hiện trường.
Mức lương
- Lương : 18tr – 25tr.
Phúc lợi
- Ký hợp đồng thử việc 2 tháng.
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày).
- Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9, 20/10).
- Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
- Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng.
- Môi trường làm việc luôn được đảm bảo ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp.
Thông tin khác
- Số lượng tuyển: 01.
- Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h (từ thứ 2 – 6) và thứ 7 cách tuần.
- Địa điểm làm việc: KCN Phúc Điền mở rộng (Hải Dương cũ) – Hải Phòng.