HCM902- Kỹ sư lập trình nhúng (kỹ sư phát triển phần mềm nhúng)
TP. Hồ Chí Minh (Tân Tạo, Bình Tân)
关于此职位
- Thiết kế và phát triển phần mềm cho các hệ thống, thiết bị tự động như robot hút bụi, robot phục vụ tự động trong nhà hàng và các thiết bị tự động hóa khác.
- Phân tích, nắm bắt các yêu cầu về chức năng và hiệu năng của sản phẩm từ khách hàng hoặc bộ phận liên quan.
- Đề xuất phương án và kế hoạch phát triển phần mềm đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và mục tiêu của dự án.
- Thiết kế kiến trúc phần mềm, lập trình, kiểm thử và triển khai hệ thống.
- Phối hợp với các bộ phận cơ khí, điện – điện tử và điều khiển để tích hợp và tối ưu hóa hoạt động của thiết bị.
- Đánh giá, cải tiến và tối ưu hiệu suất, độ ổn định của phần mềm trong quá trình phát triển và vận hành.
1. Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện – Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm phát triển phần mềm cho robot tự hành (AGV/AMR), robot hút bụi, robot phục vụ hoặc các hệ thống tự động hóa.
Có khả năng phân tích yêu cầu về chức năng và hiệu năng của hệ thống, đề xuất giải pháp phát triển phần mềm và triển khai thực tế.
Thành thạo lập trình C/C++ hoặc các ngôn ngữ lập trình phù hợp với phát triển hệ thống nhúng và robot.
Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ sau:
+ GPS/RTK (định vị chính xác cao).
+ Giao tiếp CAN (CAN Bus).
+ Cảm biến IMU (Inertial Measurement Unit).
+ Cảm biến LiDAR.
Camera và xử lý dữ liệu hình ảnh.
Hệ thống quản lý pin (Battery Management System - BMS).
Điều khiển động cơ (Motor Control).
Hệ điều hành Linux và môi trường phát triển trên Linux.
Có khả năng kiểm thử, gỡ lỗi (debug) và tối ưu hiệu suất phần mềm.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận cơ khí, điện – điện tử và điều khiển.
Có thể đi công tác trong và ngoài nước (chủ yếu là châu Á)
Ưu tiên có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
2. Quyền lợi
Mức lương: Từ 60.000.000 VND/ tháng ~ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Các khoản phụ cấp khác (công tác, v.v.) theo quy định nội bộ công ty