Hành Chính Nhân Sự
TP. Hồ Chí Minh
申请截止日期:
13/11/2026
关于此职位
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và quản lý kênh tuyển dụng, khởi tạo, quản lý và tối ưu hóa tài khoản tuyển dụng trên các nền tảng: Facebook, LinkedIn, các website việc làm chuyên ngành.
- Sáng tạo nội dung đăng tuyển hấp dẫn, chuyên nghiệp cho khối Kinh doanh và Đầu chủ, đảm bảo đúng bộ nhận diện thương hiệu công ty.
- Quản lý và sử dụng ngân sách Marketing tuyển dụng hiệu quả để tối ưu độ phủ và tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.
- Thực thi quy trình Tuyển dụng và Sàng lọc: săn tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới trong ít nhất 01 tháng đầu tiên để giảm tỷ lệ biến động.
- Quản trị dữ liệu và báo cáo: cập nhật danh sách ứng viên, thực hiện báo cáo kết quả theo tuần/tháng/quý.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong mảng tuyển dụng, tuyển mass hoặc HCNS.
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking.
Mức lương
- Mức lương: 5.5 - 10 triệu VNĐ/tháng, thưởng KPI.
Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn từ 10 triệu: Lương cơ bản + Thưởng KPI.
- Hỗ trợ hoàn toàn chi phí Marketing tuyển dụng 5 triệu.
- Được nghỉ lễ, tết theo lịch Nhà nước, được hưởng lương theo quy định. Có 12 ngày phép năm.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của công ty.
- Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh.
- Thưởng lễ, tết, Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng
- Độ tuổi: Từ 23 – 30 tuổi