Trách nhiệm chính

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhôm công nghiệp theo định hướng phát triển của Công ty.
• Phát triển thị trường và khách hàng: nghiên cứu thị trường, xác định cơ hội kinh doanh, mở rộng thị trường, phát triển hệ thống khách hàng, đại lý và đối tác, duy trì và xây dựng quan hệ với các khách hàng/đối tác trọng điểm.
• Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh: tổ chức, phân công và giám sát hoạt động của bộ phận kinh doanh; xây dựng đội ngũ, đào tạo, phát triển năng lực và thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân sự.
• Quản lý doanh số và hiệu quả kinh doanh: theo dõi doanh thu, sản lượng, tiến độ bán hàng và các chỉ số kinh doanh; phân tích kết quả, nhận diện vấn đề và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai chính sách kinh doanh: đề xuất chính sách giá, bán hàng, chăm sóc khách hàng và các chương trình phát triển thị trường phù hợp với tình hình thực tế.
• Phối hợp vận hành: phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kế hoạch, Kho, Kế toán và các đơn vị liên quan để đảm bảo tiến độ đơn hàng, chất lượng dịch vụ, công nợ và trải nghiệm khách hàng.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo: cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, khách hàng, doanh số và hoạt động kinh doanh; tham mưu các định hướng, kế hoạch và giải pháp phát triển kinh doanh trong từng giai đoạn.

Yêu cầu

• Đại học (tối thiểu).
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực nhôm công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và hệ thống khách hàng.
• Kỹ năng quản lý, đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý mục tiêu và chịu trách nhiệm về doanh số, sản lượng và hiệu quả kinh doanh.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
• Khả năng phân tích thị trường, nắm bắt cơ hội và đưa ra quyết định.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực về mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu ưu tiên

• Có sẵn data khách hàng trong ngành nhôm công nghiệp là một lợi thế.

Mức lương

• Thu nhập: 35–50 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Phúc lợi

• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao sự chủ động, trách nhiệm và tinh thần thực thi.
• Du lịch hằng năm cùng các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.

Thông tin khác

• Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Ngành nghề: Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý,Phát Triển Kinh Doanh.