Đội Trưởng/Chỉ Huy Trưởng (Xây Dựng Cầu Đường) làm việc tại Hòa Bình
Hòa Bình
申请截止日期:
29/11/2026
关于此职位
Trách nhiệm chính
- Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động thi công tại công trường theo phạm vi được phân công.
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thi công, đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả.
- Quản lý, phân công công việc cho các kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, tổ đội và nhân sự tại công trường.
- Kiểm soát khối lượng, vật tư, máy móc thiết bị và nhân lực phục vụ thi công.
- Kiểm tra hồ sơ, bản vẽ, biện pháp thi công và điều kiện thực tế trước khi triển khai.
- Theo dõi, kiểm soát chất lượng và nghiệm thu các hạng mục thi công.
- Đôn đốc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và nội quy công trường.
- Báo cáo tình hình thi công, tiến độ, nhân lực, vật tư và các khó khăn/vướng mắc cho cấp trên.
- Chủ động đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề kỹ thuật và phát sinh trong quá trình thi công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng cầu đường, Công trình giao thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng giao thông; ưu tiên kinh nghiệm vị trí Đội trưởng/Chỉ huy trưởng.
- Có kinh nghiệm thực tế về thi công cầu, đường, hạ tầng giao thông.
- Am hiểu quy trình tổ chức thi công, nghiệm thu, quản lý chất lượng và an toàn công trường.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật và tổ chức triển khai thi công.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, điều phối tổ đội và xử lý tình huống công trường tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và sẵn sàng công tác theo yêu cầu dự án.
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Mức lương
- Mức lương: 28 - 40 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, ….
- Cơ sở vật chất đầy đủ, cung cấp máy tính bàn và các trang thiết bị đáp ứng yêu cầu công việc.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng sản xuất kinh doanh, đấu thầu, hoàn thành vượt tiến độ và các khoản thưởng tập thể khác.
- Hỗ trợ công tác phí.
- Chính sách phúc lợi nội bộ ổn định và rõ ràng.
- Cơ hội phát triển lên cấp cao hơn.