Trách nhiệm chính

• Thẩm định đầu tư – đánh giá mọi cơ hội đầu tư mới theo tiêu chuẩn lợi nhuận quy định cho từng nhóm tài sản (dự án phát triển để bán; tài sản sở hữu và vận hành dài hạn; các thương vụ có cấu trúc đặc thù), luôn đối chiếu với các phương án sử dụng vốn thay thế, không thẩm định một cách biệt lập.
• Chuẩn bị hồ sơ trình phê duyệt gồm nhiều kịch bản (cơ sở / lạc quan / bi quan), các biến số rủi ro trọng yếu, và ngưỡng giá trị mà tại đó phương án đầu tư không còn khả thi.
• Tổ chức rà soát danh mục đầu tư hiện tại theo từng quý, đưa ra khuyến nghị bằng văn bản cho từng vị thế (đầu tư thêm / tiếp tục / giữ / tái cấp vốn / thoái vốn một phần / thoái vốn toàn bộ / dừng).
• Xây dựng và duy trì hồ sơ so sánh giả định thẩm định ban đầu với kết quả thực tế sau khi dự án hoàn thành, để số liệu thực tế phục vụ thẩm định các thương vụ sau.
• Theo dõi lộ trình xử lý đối với các vị thế đầu tư cần tái cân đối (tỷ trọng tài sản, đòn bẩy, thanh khoản) như các mục nghị sự thường trực, không phải phân tích một lần.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Bất động sản, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, phân tích đầu tư, tài chính doanh nghiệp, M&A, vốn cổ phần tư nhân hoặc tái cấu trúc nợ tại Việt Nam.
• Đọc hiểu và tự xây dựng mô hình tài chính (báo cáo tài chính, tỷ suất hoàn vốn nội bộ, bộ số vốn đầu tư) mà không cần phụ thuộc vào bên ngoài.
• Hiểu cấu trúc pháp lý phức tạp: mua bán nợ theo Nghị định 128/2014, thâu tóm doanh nghiệp, chuyển đổi mục đích sử dụng đất – đây là năng lực cốt lõi cần có, không phải điểm cộng.
• Khả năng làm việc trực tiếp và thường xuyên với ba thành viên sáng lập, chịu được tốc độ ra quyết định nhanh của một tổ chức gia đình.

Yêu cầu ưu tiên

• Có chứng chỉ CFO, CPA là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp thẩm định hoặc triển khai giao dịch mua nợ xấu / thâu tóm pháp nhân.
• Tiếng Anh làm việc tốt là lợi thế.

Mức lương

• Mức lương: 30 - 40 triệu VNĐ.

Phúc lợi

• Phụ cấp: Ăn ca, điện thoại, công tác phí và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Công ty.
• Thưởng: Thưởng hiệu quả KD, thưởng Lễ tết, thưởng sáng kiến, thưởng khác theo quy định Công ty.
• Phúc lợi: BHXH, nghỉ phép hàng năm, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch hàng năm…
• Nâng lương hàng năm xét theo năng lực và định kỳ 12 tháng/lần.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Tham gia các dự án lớn, đa dạng loại hình (cao tầng, khách sạn…)

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Quản Trị Rủi Ro Tài Chính,Tài Chính Doanh Nghiệp,Đầu Tư - Chứng Khoán - Quản Lý Quỹ
• Đại Học
• Không yêu cầu