Trách nhiệm chính

• Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của nhà xưởng nhằm bảo đảm sản xuất đúng kế hoạch, đúng tiến độ và đủ sản lượng.
• Quản lý kế hoạch sản xuất, tiếp nhận kế hoạch kinh doanh và đơn hàng để xây dựng kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần và tháng.
• Phân bổ nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu và thời gian sản xuất phù hợp và theo dõi tiến độ từng đơn hàng, từng dòng sản phẩm và từng công đoạn.
• Điều hành hoạt động nhà xưởng, tổ chức, phân công và giám sát các bộ phận trong nhà xưởng, kiểm soát quy trình tiếp nhận nguyên liệu, phối trộn, sản xuất, chiết rót, đóng gói, dán nhãn, nhập kho và xuất kho.
• Quản lý chất lượng sản phẩm, phối hợp với bộ phận QC/QA kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm, bảo đảm từng lô sản xuất được kiểm tra, ghi nhận và truy xuất đầy đủ.
• Quản lý nguyên vật liệu và kho, phối hợp lập kế hoạch mua nguyên vật liệu, bao bì và vật tư phục vụ sản xuất, kiểm soát việc cấp phát, sử dụng, thu hồi và tồn kho nguyên vật liệu.
• Quản lý máy móc và thiết bị, xây dựng kế hoạch vận hành, kiểm tra, vệ sinh và bảo trì máy móc định kỳ, theo dõi lịch sử sửa chữa, bảo trì và thay thế linh kiện.
• Quản lý nhân sự nhà xưởng, xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với quy mô và kế hoạch sản xuất, phân công công việc, ca làm và trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận, tổ và cá nhân.
• Quản lý chi phí và hiệu quả sản xuất, theo dõi chi phí nguyên vật liệu, nhân công, điện nước, sửa chữa và các chi phí vận hành, kiểm soát giá thành sản xuất theo từng sản phẩm hoặc từng lô hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học chuyên ngành hóa học, hóa chất, nông nghiệp, cơ khí, quản lý công nghiệp hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý nhà máy hoặc nhà xưởng.
• Độ tuổi từ 35-45 tuổi.
• Giới tính: Nam.
• Kỹ năng: Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất, quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự, phân tích số liệu, chi phí, năng suất và định mức, xử lý sự cố và giải quyết vấn đề nhanh chóng, giao tiếp, phối hợp và báo cáo tốt, sử dụng được Excel và các công cụ quản lý sản xuất, có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu và hệ thống kiểm soát.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân bón, hóa chất, nông nghiệp hoặc sản xuất sản phẩm dạng bột và dung dịch.
• Có kiến thức về quản lý sản xuất, chất lượng, kho, bảo trì và an toàn lao động.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ phương tiện đi lại cho nhân viên nếu ở TP HCM.
• Cung cấp chế độ nghỉ phép năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.

Thông tin khác

• Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn.