Trách nhiệm chính

Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự và hành chính: tuyển dụng, quan hệ lao động, lương thưởng – hiệu suất, chấm công, BHXH, hợp đồng lao động.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, tối ưu kênh tuyển dụng, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Quản lý các công việc vận hành nội bộ hằng ngày như chấm công, kỷ luật văn phòng, môi trường làm việc, tổ chức team building và phối hợp giữa các phòng ban.
Hỗ trợ người phụ trách công ty trong xây dựng đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết nhân viên.
Hoàn thiện hệ thống, quy trình nhân sự, đảm bảo phù hợp với Luật Lao động Việt Nam.

Yêu cầu công việc

Từ 3 năm kinh nghiệm HR full-function.
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, BHXH và các quy định liên quan đến tiền lương.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, xử lý quan hệ lao động và giải quyết mâu thuẫn.
Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ; tiếng Trung hoặc tiếng Anh có thể sử dụng trong công việc.
Trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, thích nghi được với môi trường thương mại điện tử có tốc độ làm việc nhanh.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

QUẢN LÝ NHÂN SỰ ( 30-35 TRIỆU/THÁNG, GIỎI TIẾNG ANH/TRUNG, ƯU TIÊN MẢNG LÀM ĐẸP)