Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo từng đơn hàng.
Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của các chuyên viên tuyển dụng.
Quản lý nguồn ứng viên, cộng tác viên và các kênh tuyển dụng.
Theo dõi kết quả ứng viên từ khi tiếp nhận đến khi đi làm.
Kiểm soát chất lượng tư vấn, hồ sơ và dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, phân tích nguyên nhân chưa đạt và đề xuất giải pháp.
Trực tiếp tham gia xử lý các đơn hàng khó hoặc các vị trí cần tuyển gấp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, tuyển dụng số lượng lớn hoặc từng làm việc tại công ty cung ứng nhân sự.

Mức lương

Phúc lợi

Có lương hiệu quả và thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Được trao quyền tổ chức và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
Môi trường làm việc phù hợp với ứng viên có định hướng phát triển lên vị trí Quản lý Tuyển dụng.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Phòng Tuyển Dụng