Trách nhiệm chính

Đảm bảo vận hành hiệu quả các hoạt động nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, C&B và quản lý hồ sơ nhân sự.
Triển khai và giám sát thực hiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với văn hóa công ty.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các chỉ số nhân sự định kỳ.
Quản lý và vận hành toàn bộ công tác hành chính, văn thư của công ty.
Đảm bảo môi trường làm việc, cơ sở vật chất và dịch vụ hành chính được vận hành hiệu quả.
Chuẩn hóa và cải tiến các quy trình hành chính nhằm hỗ trợ hoạt động của các phòng ban.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, quy định về BHXH, Thuế TNCN.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
Độ tuổi yêu cầu từ 28 - 40 tuổi.
Phù hợp với văn hóa công ty: Chính trực tự thân - Cam kết thượng hạng - Đột phá thời đại.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có tư duy AI, biết sử dụng các nền tảng AI để nâng cao hiệu suất công việc.
Có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng hoặc Design & Build.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự