SENIOR PERFORMANCE MARKETING (PAID ADS)
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Trực tiếp triển khai, vận hành và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads và Google Ads.
- Chạy quảng cáo với mục tiêu chính là tạo chuyển đổi trực tiếp: lead, inbox, form đăng ký, đơn hàng hoặc các hành động chuyển đổi theo từng chiến dịch.
- Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số quảng cáo: CPL, CPA, CPC, CTR, chi phí chuyển đổi, chất lượng data/lead.
- Phối hợp với team Content, Thiết kế để xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp với từng nhóm khách hàng và mục tiêu chuyển đổi.
- Chủ động đề xuất hướng tối ưu content, target, ngân sách, landing page/form/inbox flow nhằm cải thiện hiệu quả quảng cáo.
- Thực hiện testing các nhóm nội dung, thông điệp, định dạng quảng cáo và nhóm đối tượng để tìm ra phương án hiệu quả.
- Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ, đưa ra nhận định và đề xuất phương án điều chỉnh kịp thời.
Yêu cầu
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trực tiếp triển khai và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads và Google Ads.
- Có kinh nghiệm chạy các chiến dịch với mục tiêu chuyển đổi trực tiếp: lead, inbox, form đăng ký, đơn hàng hoặc các hành động chuyển đổi phục vụ kinh doanh.
- Có khả năng đọc hiểu, phân tích và tối ưu các chỉ số quảng cáo: CPL, CPA, CTR, CPC, CPM, chi phí chuyển đổi, chất lượng lead/data.
- Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường và phân tích như Google Analytics/GA4, Google Tag Manager, Looker Studio hoặc các công cụ tương đương.
- Hiểu cơ bản về tracking, UTM, pixel/conversion tracking và luồng đo lường chuyển đổi từ quảng cáo đến website/form/inbox/CRM.
- Có tư duy performance marketing, biết tối ưu theo hiệu quả kinh doanh thay vì chỉ tối ưu chỉ số quảng cáo bề mặt.
- Có khả năng phối hợp với Content, Design và các bộ phận liên quan để đề xuất hướng tối ưu thông điệp, visual, landing page/form/inbox flow.
- Chủ động trong công việc, có tư duy thử nghiệm, đo lường, phân tích và tối ưu liên tục.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong các đơn vị agency hoặc các ngành có định hướng performance/sales.
Mức lương
- Mức lương: lương thỏa thuận.
- Thu nhập và thưởng: Gói thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, Thưởng lương tháng 13.
Phúc lợi
- Thu nhập và thưởng: Gói thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, Thưởng lương tháng 13.
- Phúc lợi: đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
- Chính sách phúc lợi đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (khám chữa bệnh miễn tại các bệnh viện).
- Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV và người thân.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
- Văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều hoạt động hấp dẫn: Tân binh, Teambuilding, Sinh nhật công ty, các sự kiện ngày lễ...
- Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
Thông tin khác
- Số lượng cần tuyển: 1.
- Loại hình công việc: Toàn thời gian.
- Đơn vị quản lý: Dự án ECOM.
- Hạn nộp hồ sơ: 08-11-2026.
- Thông tin liên hệ: Ms. Bích Ngọc.
- Email: ngocntb29@fpt.com.
- Điện thoại cố định: 024 7300 2222 máy lẻ 14033.
- Điện thoại di động: 0973830203.