Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài.
Quản lý hợp đồng lao động, thực hiện ký mới, tái ký và gia hạn hợp đồng.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, vận hành hệ thống FaceX, HRM và chốt bảng công hàng tháng.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH trên TS24, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản và làm việc với cơ quan BHXH.
Tổng hợp dữ liệu chấm công, thực hiện tính lương hàng tháng, kiểm soát phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
Áp dụng Luật Lao động, Luật Thuế và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 26 trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có 3 – 5 năm kinh nghiệm HR Operations tại doanh nghiệp sản xuất với quy mô trên 1.000 nhân viên.
Kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, chấm công, tính lương/C&B, BHXH, hợp đồng lao động và tuân thủ Luật Lao động.
Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật và có khả năng báo cáo công việc bằng ngôn ngữ này.
Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và kiểm soát thời hạn công việc tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế TNCN cho người nước ngoài (Global/Expatriate PIT) là một điểm cộng quan trọng.

Mức lương

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, tối đa lên đến 19.000.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh hoặc tiếng Trung) từ 500.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng.

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Senior Human Resources Staff / Chuyên viên nhân sự cấp cao