Trách nhiệm chính

• Tư vấn giải pháp, thuyết trình/tổ chức workshop về IT Automation, Workload Automation & Orchestration, AIOps/Observability cho khách hàng và đối tác
• Hỗ trợ giải pháp trong quá trình RFI/RFP, bao gồm xây dựng đề xuất kỹ thuật, kiến trúc giải pháp, sizing, license và bảng đáp ứng yêu cầu (compliance matrix) cho hồ sơ phản hồi RFP
• Điều phối các nhóm kỹ thuật gồm Engineer, Automation Developer và Solution
• Architect thực hiện demo và triển khai Proof of Concept (PoC)
• Tham gia triển khai giải pháp, hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho khách hàng
• Phối hợp với Account Manager (AM) và đội ngũ đối tác của hãng để tìm kiếm, phát triển cơ hội kinh doanh tiềm năng và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng

Yêu cầu

• 3–5 năm kinh nghiệm liên quan trong các lĩnh vực Tự động hóa vận hành CNTT (IT Operations Automation), Workload Automation, Observability, Tư vấn giải pháp hoặc Technical Presales cho hạ tầng CNTT doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm thực tế triển khai/ tư vấn ít nhất một trong các nền tảng Airflow/ Ansible Automation Platform/n8n
• Có kinh nghiệm thực tế với ít nhất một trong các nền tảng Observability Datadog, Dynatrace, Prometheus/Grafana
• Nền tảng hạ tầng vững chắc: Linux, CSDL, Kubernetes/OpenShift; viết script bằng Python, Shellscript hoặc Bash; tích hợp qua REST API, Kafka/MQ
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông hoặc tương đương
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt (bằng Tiếng Anh & Việt), diễn đạt các ý tưởng rõ ràng, thuyết phục
• Có khả năng chuyển hóa yêu cầu nghiệp vụ thành các giải pháp Automation & AIOps phù hợp
• Tư duy mở (Growth Mindset), chủ động học hỏi và thích ứng với những thay đổi

Mức lương

• Thỏa thuận

Phúc lợi

• Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn dựa trên lợi nhuận công ty và hiệu quả công việc cá nhân (trung bình 14–16 tháng lương/năm)
• Phụ cấp công tác, phụ cấp làm thêm giờ
• Được cấp laptop, thẻ điện thoại, tài khoản và các công cụ cần thiết cho công việc
• Được đào tạo trong nước và quốc tế bởi các hãng công nghệ hàng đầu thế giới
• Ngân sách đào tạo lên tới 5.000 USD/người/năm
• Chăm sóc sức khỏe: bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với mức chi trả lên tới 3.000 USD/người; khám sức khỏe định kỳ hằng năm, bên cạnh bảo hiểm xã hội theo quy định
• Đóng góp giá trị ý nghĩa cho cộng đồng qua các chương trình thiện nguyện lớn hằng năm của công ty
• Ngân sách lớn dành cho đời sống tinh thần của nhân viên và gia đình: team building, du lịch công ty, Year End Party, Family Day, Giáng sinh, Halloween
• Nhiều câu lạc bộ thể thao và sở thích giúp bạn duy trì lối sống lành mạnh

Thông tin khác

• Chúng tôi mong nhận được hồ sơ từ những ứng viên có năng lực, khát khao thành công và hạnh phúc. Gửi CV về: recruitment@svtech.com.vn
• Thông tin Liên hệ: Nguyễn Qúy Nam Dao (Ms.) – Human Resource Manager – Email: dao.nguyen@svtech.com.vn – Mobile/Viber/Zalo: 0908921423
• Nhật Linh (Ms.) – Talent Acquisition Specialist – Email: linh/ptn@svtech.com.vn – Mobile/Viber/Zalo: 0969874984
• Trần Lê Hoàng Thịnh (Mr.) – Talent Acquisition Specialist – Email: thinh.tran@svtech.com.vn – Mobile/Viber/Zalo: 0773373147
• Nguyễn Xuân Long (Mr.) – Talent Acquisition Specialist – Email: long.nx@svtech.com.vn – Mobile/Viber/Zalo: 0528820777