Trách nhiệm chính

Cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc và thể hiện kỹ năng bán hàng mạnh mẽ.
Quản lý nhân sự, hoạt động cửa hàng và môi trường làm việc để đạt mục tiêu doanh thu, dịch vụ và lợi nhuận.
Đảm bảo trưng bày sản phẩm đúng hướng dẫn thương hiệu và giữ gìn cửa hàng sạch sẽ.
Theo dõi tồn kho, thực hiện bổ sung hàng hóa và chu kỳ trả hàng.
Giải quyết khiếu nại của khách hàng một cách khéo léo.
Truyền đạt định hướng công ty cho nhân viên và lập kế hoạch thúc đẩy doanh thu.
Thực hiện các sự kiện bán hàng và chương trình khuyến mãi.
Lãnh đạo, đào tạo, động viên và giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với bộ phận nhân sự về kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên.
Nộp báo cáo chấm công và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo các vấn đề nhân sự tuân thủ chính sách công ty.
Quản lý lịch làm việc và kỷ luật nhân viên.
Nộp hóa đơn, báo cáo doanh số và các báo cáo tài chính khác cho Trưởng phòng Tài chính.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Sau 2 tháng thử việc được ký hợp đồng lao động và hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động.
Chính sách thưởng cuối năm và tăng lương hàng năm.
Chế độ thăm khám chữa bệnh và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm tai nạn 24/7.
Ưu đãi mua hàng dành cho nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ qua Zalo/SĐT: 0818051072 (Ms. Vy) hoặc Email: vn-hrofficer@jpsfashions.com.
Hạn nộp hồ sơ từ ngày 27/08/2026 đến 25/09/2026.

Quản Lý Cửa Hàng