Trách nhiệm chính

Xác định nhu cầu tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên lao động phổ thông cho mảng vệ sinh.
Xây dựng chiến lược, thương hiệu, kênh và nguồn tuyển dụng nhân sự.
Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động đào tạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
Trên 3 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng.
Trên 2 năm kinh nghiệm quản lý mảng tuyển dụng.
Có kỹ năng tuyển dụng thực chiến cho lao động phổ thông số lượng lớn (trung bình 100 nhân sự/tháng) từ các công ty cung ứng lao động hoặc nhà máy.
Giới tính: Nam.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước.
Tháng lương thứ 13 và thưởng các dịp lễ.
Phúc lợi theo chính sách công ty bao gồm: Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe PVI, thưởng, du lịch, sinh nhật, hiếu hỷ.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Phó phòng Hành chính Nhân sự (Chuyên tuyển lao động phổ thông)