Trách nhiệm chính

Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến thông báo kết quả.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương và quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ, tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý nhân sự.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự