Nhân Sự Tổng Hợp - HRBP Kiêm HR Operations
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
13/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng và onboarding.
- Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, BHXH.
- Theo dõi phép, nghỉ bù, chấm công trên hệ thống Lark.
- Phối hợp các trưởng bộ phận xây dựng và theo dõi KPI.
- Đánh giá hiệu suất, thưởng và phát triển nhân sự.
- Xử lý quan hệ lao động và vấn đề nhân viên.
- Xây dựng, chuẩn hóa SOP, quy trình và chính sách HR.
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa và hoạt động nội bộ.
Yêu cầu
- Bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
- Tiếng Trung HSK5 trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, HRBP hoặc HR Generalist, Giám đốc Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý quan hệ nhân viên.
- Năng lực xử lý linh hoạt.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và giải quyết xung đột tốt.
- Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình.
Mức lương
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Phúc lợi
- Thưởng KPI và thưởng theo kết quả công việc.
- Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lên Giám đốc nhân sự.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP).
Việc làm liên quan
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
Từ 42 triệu
TP. Hồ Chí Minh
Lên tới 25 triệu
TP. Hồ Chí Minh