HRBP ~ 42 triệu gross ~ senior level
Hải Thắng Media
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hỗ trợ TA và quản lý cấp trên trong việc đánh giá nhu cầu tuyển dụng dựa trên kế hoạch tăng trưởng, giám sát danh sách vacancy và cập nhật thường xuyên tình trạng tuyển dụng, tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự cho một chức năng hoặc studio nhỏ.
- Đóng góp vào việc đánh giá thiết kế tổ chức cho một chức năng hoặc studio nhỏ, hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp và ma trận kỹ năng cho Artists, Animators, Game Designers và Engineers, hỗ trợ quản lý trong việc cập nhật hoặc đánh giá mô tả công việc để tránh trùng lặp hoặc thiếu hụt, đề xuất cơ chế rõ ràng vai trò khi nhân viên thường xuyên chuyển đổi dự án/địa điểm.
- Phát triển kế hoạch hỗ trợ chấp nhận cho chính sách hoặc thay đổi cấu trúc tại cấp đội/người, giám sát khảo sát pulse và phản hồi nhân viên sau thay đổi, quản lý thay đổi liên quan đến chuyển giao dự án giữa các địa điểm hoặc thay đổi nhu cầu khách hàng đột ngột, hướng dẫn quản lý duy trì tinh thần và niềm tin trong quá trình tái phân bổ nguồn lực.
- Phân tích dữ liệu HR (attrition, productivity, absenteeism) tại cấp đội/chức năng, kết nối chỉ số HR với hoạt động dự án và cung cấp những hiểu biết hành động cho quản lý, đề xuất giải pháp con người dựa trên dữ liệu vận hành và HR, phân tích chỉ số outsourcing: utilization, billable rate, OT trends, project productivity.
- Quản lý các trường hợp ER từ thấp đến trung bình (xung đột, cảnh cáo, vi phạm cơ bản), đảm bảo tuân thủ trong xử lý quy trình kỷ luật và khiếu nại, tư vấn quản lý về phương pháp giải quyết xung đột để duy trì niềm tin nhân viên.
- Xây dựng dashboard phân tích xu hướng giữ chân và hiệu suất cho một chức năng/đội, giải thích dữ liệu HR để hỗ trợ quyết định cho quản lý, chủ động báo cáo rủi ro như mất nhân tài chủ chốt hoặc mất cân bằng tải công việc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp bằng cử nhân trong lĩnh vực Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm HRBP hoặc 2 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HR Generalist với kinh nghiệm thực tế trong business partnering.
- Hiểu biết vững về hoạch định nhân sự, cơ cấu tổ chức và các chỉ số HR (attrition, headcount efficiency, etc.).
- Kỹ năng phân tích dữ liệu HR và chuyển hóa thành giải pháp thực tiễn.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và giải quyết xung đột xuất sắc.
- Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt.
Yêu cầu ưu tiên
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường dự án hoặc các ngành công nghiệp như IT, Gaming hoặc Services.
- Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt.
Mức lương
- Thu nhập từ 42,000,000₫ mỗi tháng.
Phúc lợi
- MacBook và các thiết bị hỗ trợ làm việc bổ sung được cung cấp theo yêu cầu.
- 100% lương trong thời gian thử việc + gói lương cạnh tranh dài hạn + thưởng hiệu suất (2 lần/năm).
- Lunch hạnh phúc vào thứ Hai.
- Team Building.
- Bảo hiểm y tế riêng cho nhân viên và thành viên gia đình.
Hình thức làm việc
- Làm việc tại văn phòng.
Thông tin khác
- Job Type: Full-time
- Headcount: 1
- Level: Senior
- Title: HRBP ~ 42 triệu gross ~ senior level
Việc làm liên quan
8 - 11 triệu
Hà Nội
13 - 18 triệu
Hà Nội
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh