Giám sát & quản lý nhân sự tại KCN VSIP – Bắc Ninh
VPDD HR PLUS tại HCM
Bắc Ninh
Hạn nộp hồ sơ:
20/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực, xác định khoảng cách năng lực.
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning), phát triển nhân tài.
- Xây dựng KPI, OKR, đánh giá hiệu suất, liên kết kết quả đánh giá với đào tạo và phát triển.
- Cải tiến cơ cấu tổ chức, quy trình, văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn hóa tài liệu, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức.
- Xây dựng giá trị cốt lõi, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
- Thực hiện theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Giới tính Nữ.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật…
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
- Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao.
- Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế.
Mức lương
- Lương: thỏa thuận; Mức lương mục tiêu: 17.000.000₫ một tháng
Phúc lợi
- Được tham gia bảo hiểm 24h
- Chế độ riêng cho cấp quản lý
- Tham gia BHXH ngay từ thời gian thử việc
- Thưởng thâm niên
- Phát triển thêm nhiều kỹ năng
- Cơ hội đào tạo nước ngoài
- Sinh nhật và du lịch hàng năm…
Thông tin khác
- Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp
Việc làm liên quan
10 - 12 triệu
Hưng Yên
C
12 - 30 triệu
Hà Nội
15 - 20 triệu
Hà Nội
Thỏa thuận