Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Trách nhiệm chính

Tham gia, tham mưu xây dựng và quản trị hệ thống: Lập kế hoạch tuyển dụng & đào tạo hằng năm.
Xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng & đào tạo.
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng trên website việc làm, hội nhóm, diễn đàn, mạng xã hội và ngày hội việc làm.
Phối hợp các phòng ban để chuẩn hóa tiêu chí tuyển dụng và tiến hành quy trình tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá.
Hỗ trợ các đơn vị thành viên tuyển dụng các vị trí đặc thù hoặc cấp quản lý.
Thực hiện công tác tiếp nhận và chào đón nhân sự mới.
Tổ chức, theo dõi, đánh giá hoạt động đào tạo và phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo với giảng viên nội bộ.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác trong phòng theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng; am hiểu và có thế mạnh về công tác tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có tư duy tốt, khả năng chịu áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Phẩm chất: Chính trực, tuân thủ, cởi mở, hòa đồng, nhanh nhẹn, cẩn thận và chịu khó.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc hạnh phúc, trẻ trung, hiện đại và chuyên nghiệp.
Thời gian làm việc linh hoạt, đảm bảo theo mục tiêu và chất lượng công việc.
Cung cấp laptop làm việc.
Chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe đầy đủ theo luật lao động.
Các phúc lợi khác: Du lịch, phụ cấp, đồng phục, chế độ thưởng, công tác phí, nghỉ phép năm.
Cơ hội đào tạo kỹ năng, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các CLB thể thao và hoạt động văn hóa tập đoàn (dã ngoại, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm...).

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo