CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Trách nhiệm chính

Chủ động tìm kiếm và kết nối ứng viên tiềm năng từ các ngành liên quan như ngân hàng, bảo hiểm, tài chính… và các ứng viên quan tâm mong muốn phát triển ở ngành BĐS cao cấp
Xây dựng, quản lý và khai thác mạng lưới nhân sự cấp cao ngoài thị trường
Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và chốt ứng viên
Phối hợp cùng bộ phận đào tạo và kinh doanh để đánh giá năng lực & mức độ phù hợp ứng viên
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng phân khúc dự án bất động sản cao cấp
Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo từng quý/tháng và nâng cao tỷ lệ giữ chân ứng viên sau khi onboard

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 26 - 35 tuổi
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô > 300 nhân sự
Có mối quan hệ cá nhân/mạng lưới ứng viên đến từ các ngành nghề như ngân hàng, bảo hiểm, tài chính…
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và đàm phán tuyển dụng tốt
Chủ động, linh hoạt, có tư duy dịch vụ và khả năng thuyết phục cao
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu giới tính: Nữ

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các công ty bất động sản, tài chính, fintech

Mức lương

Lương cứng 11 - 25 triệu VNĐ/ năm, cộng thêm KPI thưởng và thưởng nóng theo thành tích

Phúc lợi

Thông tin khác

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG