Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và theo sát ứng viên đến khi nhận việc.
Phối hợp với HOD/Quản lý nhà hàng trong quá trình tuyển dụng.
Quản lý nhiều vị trí tuyển dụng, theo dõi pipeline ứng viên từ tiếp cận đến nhận việc.
Chủ động mở rộng, điều chỉnh nguồn tuyển và xây dựng database ứng viên.
Cập nhật dữ liệu, theo dõi hiệu quả nguồn tuyển và tổng hợp báo cáo định kỳ.
Hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng, thử việc và onboarding.
Phối hợp thực hiện các công việc HR khác theo phân công.
Đề xuất các phương án cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tham gia hoạt động Employer Branding khi cần.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Đảm bảo tuyển dụng đúng nhu cầu, đúng tiến độ và phù hợp yêu cầu vị trí.
Có kỹ năng tuyển dụng, sourcing và phỏng vấn cơ bản; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển F&B/mass.
Chủ động quản lý nguồn ứng viên, theo dõi tiến độ và xử lý các vị trí có nguy cơ chậm.
Có khả năng quản lý nhiều vị trí cùng lúc, chịu được áp lực và deadline.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheet, có tư duy logic và khả năng theo dõi số liệu.
Giao tiếp tốt, trách nhiệm, cẩn thận và có tính hệ thống.
Chủ động tìm giải pháp, có tinh thần ownership và định hướng phát triển lâu dài trong HR.

Mức lương

Phúc lợi

Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sự chủ động và linh hoạt.

Thông tin khác

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG