Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết ngắn hạn và dài hạn theo nhu cầu nhân sự, đặc biệt khối lao động phổ thông.
Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm và mở rộng các kênh tuyển dụng như Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations, VJ network.
Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, viết mô tả công việc (JD) và đăng tuyển.
Sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phân công, hướng dẫn, giám sát và đào tạo nhân viên cấp dưới.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu ứng viên khoa học và bảo mật.
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả và chi phí tuyển dụng cho Ban Giám đốc/Trưởng phòng HR.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng