Chuyên Viên Tuyển Dụng (2 Năm Kinh Nghiệm - Tiếng Nhật)

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết (ngắn hạn và dài hạn) đặc biệt là khối lao động phổ thông.
Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm, đề xuất và mở rộng các kênh tuyển dụng (Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations, VJ network).
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Tiếp nhận yêu cầu, viết mô tả công việc (JD), đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phân công, hướng dẫn, giám sát và đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu ứng viên khoa học và bảo mật.
Thực hiện các báo cáo về hiệu quả, chi phí tuyển dụng cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng (2 Năm Kinh Nghiệm - Tiếng Nhật)