Trách nhiệm chính

Thực hiện chức năng tuân thủ trong Phòng Pháp chế, đóng vai trò đầu mối quản lý rủi ro tuân thủ cho các thị trường hoặc lĩnh vực được phân công.
Tham gia xây dựng và vận hành chương trình tuân thủ; nhận diện, đánh giá, giám sát và báo cáo rủi ro.
Phối hợp với công ty thị trường và các đơn vị liên quan để thúc đẩy văn hóa liêm chính, đảm bảo hoạt động đầu tư và kinh doanh tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ và chuẩn mực quốc tế.
Xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách, quy trình, công cụ và kế hoạch tuân thủ phù hợp với định hướng của Viettel Global.
Nhận diện, phân tích và đánh giá định kỳ rủi ro trong các lĩnh vực trọng yếu.
Theo dõi nghĩa vụ, biện pháp kiểm soát, tổng hợp chỉ số, cảnh báo sai lệch và lập các báo cáo tuân thủ.
Điều phối các đơn vị liên quan thực hiện yêu cầu tuân thủ và xử lý rủi ro liên chức năng.
Xây dựng nội dung và tổ chức đào tạo, truyền thông về nghiệp vụ tuân thủ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành pháp lý phù hợp.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuân thủ doanh nghiệp, pháp chế, kiểm soát nội bộ, kiểm toán, quản trị rủi ro hoặc điều tra nội bộ.
Khả năng nhận diện, phân tích và trình bày rủi ro một cách logic, có tư duy kiểm soát và tính độc lập nghề nghiệp.
Có khả năng đọc hiểu, soạn thảo tài liệu pháp lý bằng tiếng Anh (tối thiểu TOEIC 800 hoặc tương đương).
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán tốt và khả năng làm việc với nhiều bên liên quan.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

Yêu cầu ưu tiên

Có chứng chỉ hoặc đào tạo liên quan đến tuân thủ, kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, điều tra hoặc hành nghề luật sư.
Có kinh nghiệm triển khai chương trình tuân thủ tại doanh nghiệp đa quốc gia, dự án đầu tư nước ngoài hoặc lĩnh vực viễn thông–công nghệ.
Có kinh nghiệm đánh giá bên thứ ba, đào tạo tuân thủ, điều tra nội bộ hoặc phối hợp với tư vấn độc lập tại nhiều quốc gia.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên viên Tuân thủ