Trách nhiệm chính

Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch, theo dõi đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển, xây dựng chương trình thu hút ứng viên (20%).
Tính lương, thưởng, phúc lợi, quản lý Bảo hiểm bắt buộc và Bảo hiểm sức khỏe (70%).
Hướng dẫn thủ tục thuế TNCN, quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và các quyết định nhân sự.
Thực hiện công tác bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm, nghỉ việc và quản lý quan hệ lao động.
Quản lý văn bản, văn phòng phẩm, tài sản hành chính và hỗ trợ tổ chức sự kiện, họp (10%).

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, Thuế TNCN, Luật BHXH, Việc làm và các văn bản pháp luật liên quan.
Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn.
Có kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức công việc và giao tiếp.
Có tư duy sáng tạo, trung thực và chính trực.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người nhà.
Du lịch, Teambuilding dã ngoại định kỳ hàng năm.
Quà mừng sinh con, quà Lễ/Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác.
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và thi chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí.
Chính sách phát triển, thăng tiến có lộ trình rõ ràng.

Hình thức làm việc

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp