Chuyên viên Hành chính nhân sự

Trách nhiệm chính

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và hướng dẫn hội nhập.
Xử lý các thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động (offboarding).
Hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty.
Hỗ trợ công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Tham mưu các chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Soạn thảo, quản lý các văn bản hành chính, hợp đồng lao động và quyết định nhân sự.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu sâu rộng về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các quy định pháp luật liên quan.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và xây dựng mối quan hệ tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới áp lực.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên viên Hành chính nhân sự