Trưởng phòng Marketing (Thẩm Mỹ Viện)
TP. Hồ Chí Minh
応募締切:
15/11/2026
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và thực thi Kế hoạch Marketing theo Doanh số, lập kế hoạch Marketing tháng/quý/năm dựa trên chỉ tiêu doanh thu từ Giám đốc Marketing và Khối Thương mại.
- Phân bổ ngân sách quảng cáo, đặt mục tiêu Lead/Data chi tiết cho từng dịch vụ và đánh giá hiệu quả chiến dịch (ROI, CPL, C-Conversion) để điều chỉnh kịp thời.
- Quản lý và vận hành đội ngũ chuyên môn gồm 3 nhánh: Content, Media & Sản xuất, Digital & Kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, quảng cáo, video.
- Phối hợp liên phòng ban với Khối Kinh doanh, Phòng Truyền thông & Thương hiệu, Bộ phận IT/Data để tối ưu lead, chuyển đổi và giữ chân khách hàng.
- Đào tạo, đánh giá KPI hàng tháng/quý cho các Leader cấp dưới và báo cáo tiến độ thực hiện chi phí, doanh thu lên Giám đốc Marketing.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm làm Marketing trong lĩnh vực Thẩm mỹ viện, Phòng khám Da liễu, Bệnh viện phẫu thuật thẩm mỹ, Nha khoa hoặc chuỗi dịch vụ cao cấp.
- Ít nhất 2 năm ở vị trí Quản lý/Trưởng phòng với quy mô team từ 8–15 nhân sự.
- Am hiểu sâu về Performance Marketing và hành vi khách hàng ngành làm đẹp/thẩm mỹ y khoa.
- Nắm vững các kênh Paid Ads, thuật toán chính sách quảng cáo ngành làm đẹp (Facebook, TikTok, Google).
- Tư duy dữ liệu tốt (Data-driven mindset), nhạy bén với các chỉ số đo lường hiệu quả (CAC, CPL, ROAS, LTV).
- Kỹ năng quản lý, phân công và thúc đẩy hiệu suất đội ngũ creative & technical.
- Khả năng làm việc dưới áp lực doanh số và ngân sách lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, phản xạ nhanh và phối hợp tốt với bộ phận Sales.
Mức lương
- Thu nhập: Lương cứng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả chiến dịch/Thưởng KPIs Doanh số mảng phụ trách.
- Mức lương: 30.000.000₫ - 35.000.000₫ một tháng.
Phúc lợi
- Chế độ đãi ngộ, BHXH/BHYT theo Luật Lao động.
- Ưu đãi sử dụng các dịch vụ thẩm mỹ, trị liệu da liễu, làm đẹp tại hệ thống dành cho bản thân và gia đình.
- Lộ trình phát triển rõ ràng lên cấp Giám đốc Khối/Phó Giám đốc điều hành.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Thông tin khác
- Địa điểm làm việc: Làm việc trực tiếp.