Trách nhiệm chính

• Tham mưu Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng, triển khai và giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự; phối hợp xây dựng JD, KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý toàn diện công tác C&B: lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chính sách và quan hệ lao động.
• Xây dựng, hoàn thiện nội quy lao động, quy chế nhân sự; giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại và quan hệ lao động.
• Quản lý công tác hành chính, hồ sơ pháp lý, con dấu, tài sản, trang thiết bị, chi phí văn phòng và các nhà cung cấp dịch vụ.
• Giám sát công tác an ninh, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy (PCCC).
• Tổ chức các hoạt động Công đoàn, chăm lo đời sống người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng HCNS; phân công công việc, kiểm soát hiệu quả và báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.
• Đảm bảo các hoạt động nhân sự, hành chính tuân thủ pháp luật; bảo mật thông tin nhân sự và tài liệu quan trọng của Công ty.

Yêu cầu

• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự, hành chính.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tư duy quản trị chiến lược, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
• Có năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ; kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý xung đột tốt.
• Chính trực, công bằng, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Có ý thức bảo mật thông tin, chủ động trong công việc và khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận

Phúc lợi

• Được tham gia xây dựng chiến lược, cơ cấu tổ chức và các chính sách nhân sự của Công ty.
• Có cơ hội phát huy năng lực quản lý, chuyên môn và phát triển sự nghiệp ở vị trí quản lý cấp cao.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến hoạt động HCNS.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, phúc lợi và các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định pháp luật.

Hình thức làm việc

• Toàn thời gian

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Địa điểm làm việc: Đà Nẵng