仕事内容
Trách nhiệm chính
- Hoạch định chiến lược và quản trị hệ thống HCNS.
- Quản trị nhân sự và tuyển dụng.
- Quản trị tiền lương, chế độ đãi ngộ và hiệu suất lao động.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
- Quản trị hành chính, tài sản và dịch vụ.
- Quản lý EHS, PCCC và an ninh trật tự.
- Quản lý cơ sở hạ tầng, xây dựng.
- Quản lý dịch vụ hỗ trợ, báo cáo và cải tiến.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tại doanh nghiệp sản xuất.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và định biên nhân sự.
- Có kiến thức về quản trị hành chính, EHS, PCCC, môi trường, xây dựng cơ bản và quản lý cơ sở hạ tầng.
- Nắm vững phương pháp xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và quản trị năng suất lao động.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức triển khai.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích số liệu, quản trị ngân sách và lập báo cáo.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục và giải quyết xung đột.
- Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và quản trị rủi ro.
- Chính trực, trách nhiệm, chủ động và quyết đoán.
- Có tư duy hệ thống, tinh thần cải tiến và khả năng thích ứng với thay đổi.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Công tâm, khách quan, biết lắng nghe và có khả năng hòa giải.
- Có tinh thần phối hợp, hỗ trợ và xây dựng đội ngũ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý HCNS tại nhà máy sản xuất quy mô lớn.
Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh gồm lương, thưởng hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp theo vị trí.
- Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Thưởng đa dạng: Lễ, Tết, thưởng năm, thưởng hiệu quả, sáng kiến cải tiến, thâm niên và thưởng nóng.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Ưu đãi mua sản phẩm dành cho CBNV.
- Môi trường năng động, nhiều thử thách, cùng các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, team building đa dạng.
Thông tin khác
- Nộp trực tiếp: Nhà máy SUNHOUSE - KM21 Đại Lộ Thăng Long, Ngọc Liệp, Kiều Phú, Hà Nội.
- Nộp trực tuyến: qua địa chỉ Email: hoso-ungviennm@sunhouse.com.vn.
- Ngày đăng tuyển: 05/11/2026.
- Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026.
- Số lượng: 1.
- Liên hệ: VPNM: Mr. Mai: 0373.539.379