Trách nhiệm chính

• Tham gia phân tích hệ thống, thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng, hệ thống backend sử dụng Java và các framework backend liên quan.
• Tham gia các dự án cải cách hệ thống, migration, nâng cấp và hiện đại hóa hệ thống cho khách hàng Nhật Bản.
• Chịu trách nhiệm coding, debugging, unit testing và xử lý lỗi theo yêu cầu dự án.
• Review và tối ưu source code hiện có nhằm cải thiện hiệu năng, khả năng bảo trì và khả năng mở rộng của hệ thống.
• Phối hợp với các thành viên trong team, Project Manager và các bên liên quan phía Nhật Bản để đảm bảo chất lượng dự án và tiến độ bàn giao.
• Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến logic backend, database, hiệu năng và tích hợp hệ thống.
• Hỗ trợ xây dựng tài liệu kỹ thuật và chia sẻ kiến thức trong team phát triển.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Từ 4 năm kinh nghiệm thực tế trong phát triển backend sử dụng Java.
• Có kinh nghiệm vững với Java core/ Spring/ Spring Boot.
• Có kinh nghiệm với các legacy Java framework như Seasar2, Struts1, WACs hoặc các framework tương tự là một lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm với các ORM/data access framework như MyBatis, Hibernate, JPA hoặc tương đương.
• Có kiến thức tốt về SQL và cơ sở dữ liệu quan hệ.
• Có khả năng đọc hiểu, phân tích và cải thiện source code hiện có.
• Hiểu tốt về quy trình phát triển phần mềm, coding standards và testing.
• Thành thạo Git hoặc các hệ thống quản lý phiên bản khác.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt trong team.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic và thái độ làm việc có trách nhiệm.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc trong các dự án Nhật Bản là một lợi thế lớn.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm migration hệ thống, bảo trì hệ thống legacy hoặc hiện đại hóa hệ thống.

Mức lương

• Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng chất lượng dự án, thưởng lợi nhuận, tổng package thưởng Lễ, Tết dao động khoảng 3–5 triệu VNĐ/năm, Upto 45M Gross.

Phúc lợi

• Thưởng hiệu suất, thưởng chất lượng dự án, thưởng lợi nhuận.
• Tổng package thưởng Lễ, Tết dao động khoảng 3–5 triệu VNĐ/năm.
• Ngân sách tham gia quỹ teambuilding cùng phòng/ công ty trung bình khoảng 3,5 triệu VNĐ/người/năm.
• Có cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Leadership trẻ của công ty.
• Có cơ hội onsite/công tác tại các chi nhánh của công ty ở nước ngoài như Nhật Bản, Trung Quốc, Mỹ.
• Các khóa đào tạo: đào tạo kỹ năng kỹ thuật, tiếng Anh, tiếng Nhật, ..
• Hoạt động nội bộ năng động: company trip, teambuilding, sinh nhật hằng tháng.
• Có chế độ quà cưới, thai sản theo quy định của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín.
• Thời gian tăng ca có thể quy đổi thành giờ phép để nghỉ bù.
• Giờ phép được cộng dồn tối đa trong vòng 3 năm.