Trách nhiệm chính

• Quản trị vòng đời nhân sự: từ tiếp nhận, onboarding, điều chuyển, thăng tiến đến chấm dứt hợp đồng.
• Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng toàn bộ các vị trí nhân sự Việt Nam và nước ngoài trên phạm vi toàn quốc.
• Quản lý và thực hiện các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho NLĐ; quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất, KPI/OKR theo quy định và kỳ đánh giá của Tập đoàn.
• Phối hợp lập kế hoạch nguồn nhân lực, ngân sách nhân sự và ngân sách hoạt động; thiết kế hệ thống chính sách cho NLĐ.
• Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại, tư vấn điều khoản hợp đồng nhân sự thuê ngoài; thực thi quyết định xử lý kỷ luật.
• Chủ trì quy trình xin cấp, gia hạn và thu hồi Giấy phép lao động, Visa, Thẻ tạm trú cho NLĐ nước ngoài tại Hà Nội, Phú Quốc và Đà Nẵng.
• Quản lý vận hành hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, hợp đồng dịch vụ và chi phí hành chính; xây dựng và kiểm soát ngân sách hành chính hàng năm.
• Quản trị rủi ro, công nghệ thông tin; báo cáo Tập đoàn, Khối, Ngành dọc; phối hợp với các Vùng và Khối trong Tập đoàn.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí Quản lý/Trưởng phòng.
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý hồ sơ Visa, Giấy phép lao động (Work Permit) và các thủ tục pháp lý cho lao động nước ngoài.
• Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan; am hiểu quy trình xin cấp/gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài.
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng.
• Kỹ năng quản lý, điều phối công việc trên phạm vi rộng, đa địa bàn; giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; thành thạo Microsoft Office và HRM.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự trên nhiều tỉnh thành hoặc môi trường đa địa bàn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRM.

Mức lương

• Lương: Thương lượng

Phúc lợi

• Thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định và bảo hiểm sức khỏe Sun Care 24/7
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ trong hệ sinh thái của Sun Group
• Hưởng chính sách Thâm niên, An cư lạc nghiệp – cấp nhà ở cho CBNV (100% giá trị)
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả

Thông tin khác

• Số lượng tuyển: 02 người.
• Hạn nộp hồ sơ: 22/10 — 21/11/2026.
• Địa điểm: TẬP ĐOÀN SUN GROUP, Hà Nội