Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng - Tiếng Nhật N2 Trở Lên - Lương Up To 15 Triệu - Quận 10 Cũ - HCM(TV)
TP. Hồ Chí Minh (Thành phố Hồ Chí Minh)
応募締切:
06/12/2026
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Kiểm tra các yêu cầu chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm, xác định vấn đề tiềm ẩn và đề xuất cải tiến.
- Đánh giá vật liệu mới, công nghệ sản xuất mới và khả năng áp dụng vào sản xuất hàng loạt.
- Thực hiện xác nhận và kiểm chứng trong giai đoạn làm mẫu trước khi sản xuất đại trà.
- Kiểm tra chất lượng và hướng dẫn cải tiến tại các công đoạn sản xuất: nguyên vật liệu, cắt, may, ép đế, hoàn thiện sản phẩm.
- Phân tích nguyên nhân lỗi, xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa tái diễn.
- Thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
- Soạn thảo và cập nhật tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chuẩn kiểm tra, SOP và các tài liệu liên quan.
- Trao đổi các vấn đề chất lượng với các nhà máy sản xuất ở nước ngoài (Trung Quốc, Indonesia, Ấn Độ, Brazil...).
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc tham gia các hoạt động cải tiến sản xuất, cải tiến hiện trường và xây dựng quy trình vận hành.
- Độ tuổi dưới 35 tuổi.
- Trình độ tiếng Nhật thương mại (JLPT N2 hoặc tương đương).
- Thành thạo Excel, Outlook, Word, PowerPoint, Power Apps, Power Automate, Power BI.
Yêu cầu ưu tiên
- Biết tiếng Anh là lợi thế.
- Có chứng chỉ tiếng Anh (TOEIC/IELTS) hoặc tiếng Nhật (JLPT/BJT) để được phụ cấp ngoại ngữ.
Mức lương
- Lương cơ bản: 14.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và ngoại ngữ). Thử việc hưởng 85% lương cơ bản.
Phúc lợi
- Phụ cấp ngoại ngữ: 3.000.000 VNĐ/tháng đối với ứng viên có chứng chỉ: JLPT/BJT, TOEIC/IELTS.
- Công tác lưu trú tối đa 2 lần/tháng, mỗi đợt tối đa 2 đêm, công ty chi trả toàn bộ chi phí khách sạn và phụ cấp công tác.
- Chi phí đi lại, phí gửi xe, điện thoại, chi phí công tác được thanh toán theo thực tế phát sinh.
- Có lương tháng 13, thưởng kinh doanh theo kết quả hoạt động của công ty mẹ.
- Xét tăng lương 1 lần/năm vào tháng 4 dựa trên đánh giá hiệu suất và thang bảng lương công ty.
- Lộ trình thăng tiến: Leader, Assistant Manager, Manager (có phụ cấp chức vụ).
Thông tin khác
- Công tác Bình Phước có lưu trú định kỳ từ 1–2 lần/tháng.
- Tùy theo năng lực và kinh nghiệm, có thể được cử đi công tác khu vực Thanh Hóa.
- Văn phòng chính: Phường Hòa Hưng, TP.HCM. Nhà máy đối tác: TP.HCM, Bình Dương, Bình Phước, Thanh Hóa.
- Có xe đưa đón của công ty.