Nhân Viên Nhân Sự
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tuyển dụng nguồn ứng viên (Tư vấn viên tài chính, Quản lý kinh doanh) cho văn phòng.
- Liên hệ hẹn lịch phỏng vấn, tiếp đón và hướng dẫn ứng viên làm thủ tục nhận việc.
- Quản lý, theo dõi hồ sơ ứng viên tham gia các khóa đào tạo cấp chứng chỉ của Bộ Tài chính.
- Thực hiện các công tác hành chính nhân sự tại văn phòng: chấm công, theo dõi tiến độ, hỗ trợ tổ chức sự kiện/hội thảo tuyển dụng.
- Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho Giám đốc Văn phòng (GA Director).
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
- Kỹ năng giao tiếp, gọi điện thoại (telesale tuyển dụng) tốt, giọng nói dễ nghe.
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, Canva là một lợi thế).
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
Mức lương
- Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng hiệu suất tuyển dụng (Lương cứng thỏa thuận theo năng lực, thu nhập trung bình 8.000.000đ - 15.000.000đ/tháng).
- (Mức lương: Thỏa thuận)
Phúc lợi
- Được đào tạo bài bản về kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận con người và quy trình nhân sự chuẩn tập đoàn.
- Làm việc trong môi trường văn phòng máy lạnh, hiện đại, năng động và chính trực.
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự văn phòng sau 6 tháng - 1 năm.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian