Trách nhiệm chính

• Thực hiện công việc trực vận hành, bảo trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà.
• Hỗ trợ khách hàng, cư dân xử lý các sự cố.
• Kiểm tra và theo dõi hoạt động hệ thống thiết bị kỹ thuật hàng ngày theo checklist: phòng bơm nước sinh hoạt, phòng quạt, phòng cam, phòng máy phát, phòng xử lý nước thải, an toàn PCCC, các hệ thống khác.
• Ghi chép, theo dõi các tình trạng kỹ thuật khi bảo trì, ghi chép các vật tư tiêu hao, công cụ dụng cụ.
• Chốt/ theo dõi chỉ số công tơ điện hàng tháng với Điện lực khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.
• Chốt/theo dõi chỉ số công tơ nước với Đơn vị nước sạch khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.
• Triển khai các kế hoạch, công việc được phân công trong ca trực theo yêu cầu của Trưởng ca, đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc hoàn thành.
• Tham gia đầy đủ các khóa học, chương trình đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng của bộ phận và công ty.
• Báo cáo ngày: cập nhật tiến độ, khối lượng công việc, vấn đề tồn đọng, đề xuất giải quyết.
• Báo cáo khẩn cho Trưởng ca/Kỹ sư trưởng khi phát hiện sự việc bất thường.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp hệ Trung cấp trở lên các ngành nghề Cơ điện, Điện Lạnh -TG/PCCC/ cấp thoát nước.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về Cơ điện/ĐHKK-TG/PCCC/ cấp thoát nước.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Mức lương

• Lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường, sẽ được thương lượng sau vòng phỏng vấn.

Phúc lợi

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.