Trách nhiệm chính

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng (35%)
• Nghiên cứu thị trường lao động tại khu công nghiệp, nhà máy, trung tâm logistics
• Thiết lập quan hệ với quản lý nhân sự, mua hàng, sản xuất và các cấp quản lý liên quan
• Khai thác nhu cầu nhân sự theo mùa vụ, đơn hàng, dự án hoặc kế hoạch mở rộng sản xuất
• Tiếp nhận nhu cầu và tư vấn giải pháp nhân sự (20%)
• Xác định số lượng lao động, vị trí, kỹ năng, trình độ và thời hạn cần sử dụng
• Khảo sát môi trường làm việc, điều kiện lao động và tiêu chuẩn tuyển dụng
• Tư vấn mô hình dịch vụ phù hợp với nhu cầu và điều kiện pháp lý
• Xây dựng phương án kinh doanh và báo giá (15%)
• Phối hợp HCNS, tuyển dụng, kế toán lập cấu phần giá dịch vụ
• Phân tích chi phí lương, bảo hiểm bắt buộc, phụ cấp, tuyển dụng, quản lý và các chi phí liên quan
• Đàm phán và ký kết hợp đồng (15%)
• Đàm phán đơn giá, số lượng, thời hạn dịch vụ và điều kiện thanh toán
• Làm rõ trách nhiệm các bên về tuyển dụng, quản lý, an toàn lao động, bảo hiểm và chi phí phát sinh
• Chăm sóc khách hàng và phối hợp triển khai (10%)
• Phối hợp xử lý phản hồi về chất lượng lao động, nghỉ việc, biến động nhân sự, yêu cầu bổ sung
• Phối hợp đối soát dịch vụ, nghiệm thu, thanh toán và công nợ
• Quản lý dữ liệu và báo cáo (5%)
• Cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng và tiến độ kinh doanh

Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế, Logistics hoặc liên quan
• Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng
• Yêu cầu giới tính: Nam
• Yêu cầu kinh nghiệm 1-2 năm

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm Sales B2B, HR Outsourcing, dịch vụ nhân sự hoặc tuyển dụng số lượng lớn
• Kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp FDI, khu công nghiệp, nhà máy là lợi thế
• Có thể đi khảo sát trực tiếp tại nhà máy, khu công nghiệp
• Biết tiếng Hàn, tiếng Trung hoặc tiếng Anh là lợi thế

Mức lương

• Thu nhập hàng tháng dao động từ 10.000.000 đến 15.000.000 VND, cộng thêm thưởng KPI và các khoản thưởng khác

Phúc lợi

• Lương cứng: 10.000.000 VND/tháng + thưởng KPI
• Xét tăng lương định kỳ theo kết quả công việc; cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ
• Được cấp máy tính/laptop làm việc
• Thưởng Lễ, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, 08/03, 20/10, Trung thu, sinh nhật, du lịch hàng năm
• Lương tháng 13, 12 phép năm theo quy định, chế độ nghỉ Lễ theo quy định
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thời gian thử việc
• Thử việc 2 tháng, hưởng ít nhất 85% mức lương chính thức theo quy định của pháp luật lao động
• Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Kinh doanh

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian