Nhân Viên Đào Tạo Và Phát Triển
応募締切:
14/11/2026
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Khảo sát nhu cầu, xây dựng và theo dõi kế hoạch, ngân sách đào tạo.
- Thiết kế chương trình, biên soạn và cập nhật học liệu; phối hợp bộ phận chuyên môn thẩm định, phê duyệt nội dung.
- Tổ chức đào tạo trực tiếp, trực tuyến; trực tiếp giảng dạy hội nhập và các chuyên đề.
- Tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo.
- Đánh giá kết quả học tập, hiệu quả áp dụng vào công việc; đề xuất cải tiến và đào tạo bổ sung.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu, chi phí đào tạo; báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả.
- Truyền thông, thúc đẩy văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức trong Công ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trực tiếp làm đào tạo doanh nghiệp; có kinh nghiệm đứng lớp, điều phối.
- Có kiến thức về đào tạo và phát triển nhân sự; biết xác định mục tiêu học tập, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả.
- Có kỹ năng trình bày, lập kế hoạch.
Yêu cầu ưu tiên
- Giao tiếp tiếng Anh tốt; có kinh nghiệm ngành dược, y tế, bán lẻ; bán hàng hoặc nhân sự vận hành; biết sử dụng công cụ thiết kế và E-Learning.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương chính thức.
- Bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Đầy đủ phép năm và chế độ nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Giảng Dạy - Trợ Giảng,Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ,Đào Tạo & Phát Triển (L&D)
- Trung cấp - Nghề
- Không yêu cầu