L&D Executive
TP. Hồ Chí Minh
応募締切:
19/11/2026
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Phối hợp với lead, pool, HoS, shared service để thu thập nhu cầu đào tạo thực tế từ từng team.
- Xác định và tổ chức training/seminar, xây dựng readiness curriculum và learning path theo pool/role.
- Own & Execute production/technical readiness curriculum – CGO duyệt trước khi triển khai rộng.
- Hỗ trợ technical assessment/certification gắn readiness và time-to-productivity theo pool/role.
- Phối hợp Workforce Analyst và Head of RMO khi cần dữ liệu về skill coverage để ưu tiên nội dung đào tạo.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm thiết kế/triển khai chương trình training kỹ thuật (technical onboarding, upskilling, reskilling, cross-skill, certification) cho đội ngũ sản xuất – ưu tiên trong ngành game hoặc production-based.
- Từng làm việc trực tiếp với nhiều pool/bộ phận kỹ thuật khác nhau (programmer, artist, designer, QA, audio) để hiểu đặc thù nhu cầu đào tạo riêng của từng nhóm.
- Có kinh nghiệm đo lường hiệu quả đào tạo (time-to-productivity, tỷ lệ hoàn thành certification, feedback sau training) là lợi thế.
Mức lương
- Thu nhập từ 34,000,000₫ mỗi tháng.
Phúc lợi
- MacBook và thiết bị hỗ trợ làm việc được cung cấp khi cần.
- 100% lương trong thời gian thử việc + gói lương dài hạn cạnh tranh + thưởng hiệu suất.
- Lương tháng thứ 13 + lì xì + đánh giá lương và hiệu suất theo từng milestone phát hành.
- Chuyến công ty + Team building hàng tháng + thưởng sinh nhật + quầy snack và đồ uống.
- Tham gia các câu lạc bộ thể thao (Console, Badminton, Soccer, Archery, …).
Hình thức làm việc
- Làm việc tại văn phòng (In person).
Thông tin khác
- Headcount: 1
- Loại công việc: Full-time
- Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh