[Hotels & Resorts World] - Trưởng Phòng Tiền Khai Trương
仕事内容
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và triển khai kế hoạch chi tiết cho quá trình tiền khai trương, từ giai đoạn chuẩn bị đến khi chính thức đi vào hoạt động.
- Tham gia thiết kế dự án khách sạn/ khu nghỉ dưỡng nhằm tối ưu công năng phòng lưu trú và các dịch vụ hỗ trợ (nhà hàng, bếp, hội nghị, hồ bơi…).
- Phụ trách công việc liên quan đến FF&E và OS&E phục vụ dự án.
- Hỗ trợ kiểm kê tài sản hàng năm và tham gia các cuộc họp với Ban Quản lý Dự án / Ban thiết kế Dự án.
- Rà soát bản vẽ khu Dịch vụ hỗ trợ, đảm bảo vận hành tuân thủ quy định.
- Tiếp nhận hạng mục xây dựng, chạy thử, thẩm định, nghiệm thu và ghi nhận defects.
- Lập ngân sách và kiểm soát ngân sách tiền khai trương và ngân sách OS&E.
- Phối hợp với Ban Cung Ứng, Marketing, MKT & Ban Dự Án, GM cơ sở/HODs trong việc mua sắm, thiết kế ấn phẩm, thực hiện gói thi công bảng biển, in ấn phẩm, mua sắm hàng Inventory.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn set up KS theo các phân khúc 3*-4*-5* và theo sản phẩm GVM 4*-5*.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn vận hành thương hiệu và quy trình, quy định vận hành các bộ phận và bộ phận tiền khai trương.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai (Checklist) công việc.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Thực hiện quản lý rủi ro, báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro.
Yêu cầu
- Trình độ: Đại học/cao đẳng chuyên ngành ẩm thực / du lịch / quản trị khách sạn, nhà hàng.
- Kinh nghiệm: ít nhất 8 năm trong ngành khách sạn, làm việc tại thương hiệu cao cấp và quốc tế; ít nhất 3 năm tại vị trí tuyển dụng.
- Kỹ năng: tư duy chiến lược; trình bày, diễn thuyết, đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ; dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi; quan sát, phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên; giao tiếp Tiếng Anh; thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Mức lương
- Thu nhập theo thỏa thuận.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân.
- Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định.
- KTX cho nhân viên ở xa.
- Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Hình thức làm việc
- Làm việc tại văn phòng Quận 1, TP HCM.
Thông tin khác
- Số lượng tuyển: 1.
- Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026.
- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Ms. Trâm: 0939******.