Trách nhiệm chính

• Quản lý Nhân sự & Thủ tục C&B: thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, ký kết/gia hạn hợp đồng lao động và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên (không bao gồm tuyển dụng).
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, data nhân viên trên hệ thống phần mềm của công ty đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
• Theo dõi chấm công, ngày phép, tổng hợp dữ liệu chuyển bộ phận kế toán tính lương định kỳ.
• Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên (CBNV) về các chính sách, chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, nội quy lao động.
• Quản trị Văn phòng & Chính sách Nội bộ: quản lý và cấp phát trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ làm việc cho các phòng ban.
• Giám sát và duy trì không gian làm việc xanh - sạch - đẹp, đảm bảo hạ tầng văn phòng luôn trong trạng thái tốt nhất (Office Chill).
• Phối hợp xây dựng, truyền thông và giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định nội bộ của Khối.
• Lan tỏa Văn hóa Doanh nghiệp: hỗ trợ các hoạt động Văn hóa nội bộ, phối hợp cùng các team liên quan lên ý tưởng, tổ chức các sự kiện lớn nhỏ trong năm (Sinh nhật tháng, Team building, Year-End Party, các ngày lễ Tết,...).
• Kết nối các thành viên, thúc đẩy tinh thần gắn kết và xây dựng một môi trường làm việc "cháy", đậm chất Gen Z nhưng vẫn chuyên nghiệp.

Yêu cầu

• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
• Kinh nghiệm: Có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, General HR hoặc các vị trí tương đương.
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính công, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kỹ năng cứng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khéo léo trong điều phối và xử lý tình huống.
• Năng động, thích tham gia hoặc tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào.
• Tư duy dịch vụ tốt (Customer-service-oriented), luôn đặt trải nghiệm của nhân viên lên hàng đầu.
• Tính cách: Cẩn thận, bảo mật thông tin, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Yêu cầu giới tính: Nữ

Mức lương

• Mức lương: 9 - 12 triệu VNĐ

Phúc lợi

• Cơ chế lương thưởng hấp dẫn, rank lương dự kiến từ 9-12tr.
• Các khoản thưởng hấp dẫn.
• Môi trường làm việc trẻ, sáng tạo, thời gian làm việc linh hoạt.
• Các sự kiện hoạt động văn hóa nội bộ.
• Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện: Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp. Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến, trực tiếp tại văn phòng.
• Môi trường làm việc năng động, cọ xát, sáng tạo với thế mạnh về tài nguyên truyền thông hàng đầu Việt Nam.
• Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại để nâng cao hiệu quả làm việc.
• Chế độ nghỉ dưỡng, phúc lợi theo cơ chế của công ty như du lịch, sinh con, hiếu hỉ,....
• Đóng bảo hiểm đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian