Trách nhiệm chính

• Phát triển, xem xét và duy trì các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình và hướng dẫn quản lý dữ liệu toàn diện.
• Đảm bảo các chính sách dữ liệu phù hợp với chiến lược kinh doanh, yêu cầu pháp lý và khung quản trị của ngân hàng.
• Thiết lập quy trình quản lý vòng đời chính sách, bao gồm phê duyệt, truyền thông, triển khai và đánh giá định kỳ.
• Xác định và duy trì các nguyên tắc, kiểm soát và mô hình trách nhiệm trong quản trị dữ liệu.
• Giám sát các thay đổi quy định liên quan đến quản lý dữ liệu, quyền riêng tư, bảo mật thông tin, lưu trữ dữ liệu và ngân hàng số.
• Đánh giá tác động của các yêu cầu pháp lý lên chính sách và kiểm soát hiện có.
• Hỗ trợ các cuộc kiểm tra quy định, kiểm toán nội bộ và đánh giá tuân thủ liên quan đến quản trị dữ liệu.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định ngân hàng địa phương, luật bảo vệ dữ liệu và tiêu chuẩn ngành.
• Hỗ trợ triển khai và nâng cấp liên tục khung quản trị dữ liệu của ngân hàng.
• Hợp tác với chủ sở hữu dữ liệu, người quản lý dữ liệu và người bảo quản để thiết lập quy trình quản trị.
• Xác định và duy trì tiêu chuẩn phân loại dữ liệu, tiêu chuẩn siêu dữ liệu và mô hình quyền sở hữu dữ liệu.
• Đẩy mạnh tuân thủ chính sách trên các chức năng kinh doanh và công nghệ.
• Cộng tác chặt chẽ với các bộ phận kinh doanh, quản lý rủi ro, tuân thủ, pháp lý, CNTT, an ninh mạng và các nhóm dự án.
• Cung cấp hướng dẫn và giải thích về chính sách và tiêu chuẩn quản trị dữ liệu.
• Tổ chức diễn đàn, ủy ban và hội thảo xem xét chính sách.
• Khuyến khích nhận thức và thực hành quản trị dữ liệu trong toàn tổ chức.
• Giám sát tuân thủ chính sách đã phê duyệt.
• Phát triển các chỉ số, KPI và báo cáo tuân thủ.
• Xác định lỗ hổng chính sách, yếu tố kiểm soát và cơ hội cải tiến.
• Đề xuất hành động khắc phục và theo dõi kế hoạch khắc phục.
• Phát triển và triển khai tài liệu đào tạo liên quan đến chính sách và yêu cầu quản trị dữ liệu.
• Tổ chức chương trình nâng cao nhận thức để củng cố văn hóa dữ liệu trong tổ chức.
• Hỗ trợ các sáng kiến quản lý thay đổi liên quan đến chuyển đổi quản trị dữ liệu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp bằng cử nhân trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin, Quản lý Dữ liệu, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Dữ liệu, Quản lý Dữ liệu, Quản lý Rủi ro, Tuân thủ, Quản lý Thông tin hoặc Vận hành Ngân hàng.
• Kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển chính sách, tiêu chuẩn hoặc khung quản trị dữ liệu.
• Hiểu biết sâu rộng về Khung Quản trị Dữ liệu, Nguyên tắc Quản lý Dữ liệu, Quản lý Chất lượng Dữ liệu, Quản lý Siêu dữ liệu, Quản lý Dữ liệu Chính (MDM), Bảo mật và Quyền riêng tư Dữ liệu, Quản trị An ninh Thông tin, Quản lý vòng đời Dữ liệu.
• Quen thuộc với các công cụ và nền tảng quản trị dữ liệu.
• Hiểu biết về sản phẩm, quy trình và môi trường quy định của ngành ngân hàng.

Yêu cầu ưu tiên

• Có bằng Thạc sĩ là một lợi thế.
• Kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, dịch vụ tài chính hoặc các ngành được quy định là một lợi thế.
• Kinh nghiệm trong các ngành được quy định.

Mức lương

• Thu nhập được thương lượng.

Hình thức làm việc

• Làm việc tại hội sở (TP. HCM).

Thông tin khác

• Số lượng tuyển: 1.
• Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026.