Trách nhiệm chính

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí được phân chia theo khả năng (từ Mass, cộng tác viên, thực tập sinh đến nhân viên, chuyên viên của khối Văn phòng,…).
• Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng của Công ty.
• Trực tiếp thực hiện các khâu trong Quy trình tuyển dụng như: tạo nguồn, chăm sóc trải nghiệm ứng viên, phỏng vấn,…
• Hỗ trợ theo dõi và đo lường chỉ số để đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: Thực hiện hoạt động Marketing về tuyển dụng trên các kênh Social (Fanpage, Zalo, Tiktok), các sự kiện (Job Fair, Workshop,…).
• Hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân sự.
• Công việc khác liên quan đến setup, vận hành và phát triển hoạt động tuyển dụng, chăm sóc và kết nối nhân sự để chúng ta tốt hơn mỗi ngày.

Yêu cầu

• Đại Học
• Ít nhất từ 4 năm kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng nhân sự
• Mạnh về tuyển Mass (Đặc biệt tuyển dụng tư vấn bán hàng)
• Từng làm tại các công ty bán lẻ, công ty trên 400 nhân viên
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Yêu cầu ưu tiên

• Biết các công cụ thiên về con người như: DISC, nhân tướng học, sinh trắc vân tay,…
• Hiểu biết/kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhận diện nhân tài

Mức lương

• Mức lương: 12 - 17 triệu VNĐ

Phúc lợi

• Lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ như Tết Dương Lịch, 30/4, 2/9.
• Chia sẻ lợi nhuận định kỳ hằng năm vào tháng 4, tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
• Bảo hiểm sức khỏe 24h PVI theo quy định của công ty, khám và chữa bệnh tại gần như tất cả các hệ thống bệnh viện trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
• Ghi nhận cột mốc gắn bó 3 năm, 6 năm, 9 năm bằng đồng hồ cá nhân hóa có khắc tên.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• 12 ngày phép năm, được quy đổi thành tiền nếu không sử dụng hết ngày phép.
• Cứ 3 năm làm việc được tăng thêm 1 ngày phép/năm.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc: đồng phục, máy tính, sổ tay, nón bảo hiểm.
• Mua hàng nội bộ với ưu đãi đặc biệt cho đồng hồ, trang sức, mắt kính và các dịch vụ đi kèm.
• Tham gia Lễ ra quân, Team Building và các hoạt động nội bộ thường niên... tại các điểm đến cao cấp như White Palace, Riverside Palace, Terracotta Hotel & Resort….
• Có quỹ học tập, hỗ trợ nhân sự nâng cao kiến thức thông qua các khóa học/workshop phù hợp.
• Chính sách “Tri Ân Đấng Sinh Thành” (công ty sẽ thay mặt bạn gửi tiền hằng tháng về số tài khoản của Bố/Mẹ) dành cho nhân viên chính thức theo quy định của công ty, như một cam kết cho giá trị cốt lõi "Quyền Được An Tâm".

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
• Yêu cầu công việc: ... 3 - 4 năm