Trách nhiệm chính

• Công tác tuyển dụng, thu hút nhân tài: Vận hành quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch, đăng tuyển, lọc hồ sơ, làm bài test và phối hợp phỏng vấn các vị trí được giao.
• Trải nghiệm ứng viên: Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình hội nhập và theo dõi, đánh giá hiệu quả thử việc.
• Phát triển Thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp xây dựng hình ảnh Công ty Thăng Tiến là môi trường làm việc lý tưởng trên các kênh mạng xã hội, diễn đàn nghề nghiệp nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
• Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ AI để sàng lọc CV, viết JD, thiết kế ảnh, Slide phục vụ cho quá trình làm việc.
• Công tác Truyền thông nội bộ & Phát triển Văn hóa doanh nghiệp: Quản trị nội dung: Xây dựng, biên tập và quản lý các nội dung, bài viết trên fanpage, website và các kênh truyền thông chính thức của Công ty.
• Tổ chức sự kiện: Chủ trì hoặc phối hợp với Công đoàn tổ chức các sự kiện nội bộ lớn nhỏ: Sinh nhật tháng/Công ty, Lễ Tết, Du lịch hè, Year End Party, Ngày hội 8/3, 20/10, các hoạt động gắn kết tập thể.
• Sáng tạo ấn phẩm truyền thông: Lên ý tưởng và trực tiếp thiết kế/dựng các ấn phẩm cơ bản (Banner, Background, Poster, Video ngắn...) phục vụ cho các chiến dịch truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
• Ứng dụng các công cụ AI tạo hình ảnh/video (như Canva AI, CapCut, Gemini...) để nâng cao chất lượng và tốc độ sản xuất nội dung truyền thông.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (điều kiện tối thiểu).
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng.
• Yêu cầu tuổi: 24 tuổi trở lên.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Truyền thông, Báo chí, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên từng làm tuyển dụng hoặc truyền thông cho các công ty thuộc lĩnh vực M&E, Xây dựng.
• Tư duy Logic & nhanh nhẹn: Có khả năng phân tích nhu cầu nhân sự, nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý ứng viên và xu hướng truyền thông mới. Cách thức giải quyết vấn đề mạch lạc, khoa học.
• Thành thạo tin học văn phòng. Có khả năng tự học và ứng dụng tốt các công cụ AI (Gemini, Claude, Canva AI, các phần mềm dựng video, thiết kế cơ bản) để tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
• Kỹ năng chuyên môn: Khả năng viết lách tốt, có gu thẩm mỹ cao, sáng tạo nội dung đa dạng. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kết nối đám đông tốt.

Mức lương

• Mức lương: 12 - 17 triệu VNĐ.

Phúc lợi

• Thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh dựa theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn). Xét duyệt điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng & Phụ cấp: Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả doanh thu của Công ty.
• Chế độ đãi ngộ: Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ theo quy định pháp luật.
• Chế độ phúc lợi đặc biệt: Nghỉ phép năm (12 ngày), nghỉ lễ Tết. Chế độ du lịch hè hàng năm.
• Thời gian làm việc: 24 ngày/tháng.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),PR - Truyền Thông - Sự Kiện,Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)