Trách nhiệm chính

• Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý, phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng (Facebook, TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, nguồn nội bộ…).
• Phối hợp với trưởng các bộ phận trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), đào tạo hội nhập.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, biến động nhân sự.
• Tham gia xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy chế và chính sách nhân sự.
• Hỗ trợ công tác C&B: thực hiện thủ tục liên quan BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi.
• Tham gia tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện doanh nghiệp.
• Thực hiện truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ xử lý vấn đề quan hệ lao động khi phát sinh.
• Thực hiện công việc hành chính – văn phòng và hỗ trợ lễ tân khi cần.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ và văn bản nội bộ.
• Theo dõi và đảm bảo quy định an toàn lao động, vệ sinh môi trường làm việc.
• Quản lý và làm việc với nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí hành chính định kỳ.
• Thực hiện báo cáo nhân sự và hành chính theo định kỳ hoặc yêu cầu cấp trên.
• Phối hợp với phòng ban thực hiện nhiệm vụ được phân công.
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Độ tuổi 25-35 tuổi, nam/nữ, có laptop cá nhân.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).
• Trách nhiệm, thái độ nghiêm túc, tính cách hòa đồng, dễ gần.
• Tư duy nhanh nhạy, chủ động, chịu được áp lực cao.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên năng động, chịu khó học hỏi, có định hướng nghề nhân sự lâu dài.

Mức lương

• Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ

Phúc lợi

• Nhân viên được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Công ty có chính sách thưởng lễ, Tết tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Nhân viên được nhận quà tặng hoặc hỗ trợ vào các dịp đặc biệt (Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ, Ngày Phụ nữ Việt Nam, các chương trình nội bộ).
• Thưởng Tết (lương tháng 13 và/hoặc thưởng năm) căn cứ vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc cá nhân.
• Công ty hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp: kết hôn, sinh con, ốm đau, hiếu, hỷ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
• Yêu cầu bằng cấp: Đại học
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng