Quản lý hoạt động tuyển dụng nhân viên chính thức và bán thời gian cho hệ thống cửa hàng
Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài nhằm gia tăng số lượng ứng viên
Đề xuất và cải thiện các chính sách nhân sự, bao gồm cơ cấu lương, phụ cấp và điều kiện làm việc
Xây dựng và tối ưu các chiến dịch tuyển dụng trên poster, SNS và các kênh tuyển dụng
Sàng lọc CV, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cho các vị trí nhân viên cửa hàng
Phân tích các chỉ số tuyển dụng và hiệu quả tuyển dụng để liên tục cải thiện nguồn ứng viên
Phối hợp với bộ phận vận hành cửa hàng và quản lý để xác định nhu cầu nhân sự
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team tuyển dụng nhằm duy trì chất lượng vận hành
Quản lý quan hệ với các agency tuyển dụng bên ngoài và nhà cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng
Đánh giá xu hướng thị trường lao động và tình hình cạnh tranh trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống
Triển khai các hoạt động nâng cao mức độ gắn kết và duy trì nhân viên cửa hàng
Theo dõi ngân sách tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong chuỗi cửa hàng tiện lợi, lĩnh vực bán lẻ hoặc dịch vụ ăn uống
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Giám sát, bao gồm kinh nghiệm về hoạch định chiến lược nhân sự ngoài công việc phỏng vấn cơ bản, đánh giá lương/phụ cấp và xây dựng chiến lược quảng bá tuyển dụng trên SNS
Quản lý hoạt động tuyển dụng nhân viên chính thức và bán thời gian cho hệ thống cửa hàng
Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài nhằm gia tăng số lượng ứng viên
Đề xuất và cải thiện các chính sách nhân sự, bao gồm cơ cấu lương, phụ cấp và điều kiện làm việc
Xây dựng và tối ưu các chiến dịch tuyển dụng trên poster, SNS và các kênh tuyển dụng
Sàng lọc CV, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cho các vị trí nhân viên cửa hàng
Phân tích các chỉ số tuyển dụng và hiệu quả tuyển dụng để liên tục cải thiện nguồn ứng viên
Phối hợp với bộ phận vận hành cửa hàng và quản lý để xác định nhu cầu nhân sự
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team tuyển dụng nhằm duy trì chất lượng vận hành
Quản lý quan hệ với các agency tuyển dụng bên ngoài và nhà cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng
Đánh giá xu hướng thị trường lao động và tình hình cạnh tranh trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống
Triển khai các hoạt động nâng cao mức độ gắn kết và duy trì nhân viên cửa hàng
Theo dõi ngân sách tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong chuỗi cửa hàng tiện lợi, lĩnh vực bán lẻ hoặc dịch vụ ăn uống
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Giám sát, bao gồm kinh nghiệm về hoạch định chiến lược nhân sự ngoài công việc phỏng vấn cơ bản, đánh giá lương/phụ cấp và xây dựng chiến lược quảng bá tuyển dụng trên SNS