Trách nhiệm chính

• Quản lý hệ thống chất lượng: xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai và giám sát tiến độ các hoạt động của bộ phận Hệ thống Chất lượng nhằm đạt mục tiêu chất lượng đã đề ra.
• Quản lý ngân sách: theo dõi, kiểm soát ngân sách và chi phí hoạt động của bộ phận.
• Cải tiến chất lượng: xác định các vấn đề trọng tâm, đề xuất giải pháp, chỉ đạo triển khai hành động khắc phục và cải tiến liên tục.
• Quản lý nhân sự: hướng dẫn, đào tạo, giám sát và tạo động lực cho nhân viên thuộc bộ phận Đảm bảo Chất lượng.
• Cải tiến quy trình sản xuất: phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng trong quá trình sản xuất.
• Đánh giá và kiểm toán: duy trì hệ thống đánh giá, kiểm toán và báo cáo chất lượng; theo dõi các điểm không phù hợp và đảm bảo hành động khắc phục được thực hiện kịp thời.
• Làm việc với khách hàng: đóng vai trò đầu mối chính giữa khách hàng và các bộ phận nội bộ về những vấn đề liên quan đến hệ thống chất lượng.
• Kiểm soát tuân thủ: đánh giá việc tuân thủ tiêu chuẩn ISO 9001 và các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu

• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
• Nam, từ 30–35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Chất lượng hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Nhật JLPT N2, có khả năng giao tiếp, trao đổi công việc và lập báo cáo bằng tiếng Nhật.
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, theo yêu cầu tuyển dụng tối đa 08 năm.
• Có kinh nghiệm đánh giá chất lượng, kiểm toán nội bộ (Internal Audit) và đánh giá nhà cung cấp (Supplier Audit).
• Có kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001.
• Có kinh nghiệm triển khai hoạt động cải tiến chất lượng, xử lý các điểm không phù hợp và theo dõi hành động khắc phục.
• Có khả năng quản lý, tổ chức và điều phối công việc của bộ phận QA.
• Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và xử lý sự cố chất lượng.
• Có khả năng lập ngân sách, dự báo và kiểm soát chi phí.
• Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Có khả năng thích ứng, phối hợp hiệu quả với các phòng ban và khách hàng.
• Tinh thần làm việc tích cực, trách nhiệm cao và đáng tin cậy.
• Chủ động trong công việc, có tư duy cải tiến liên tục.
• Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thêm tiếng Anh.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản.

Mức lương

• Mức lương: 23 – 26 triệu VNĐ/tháng.
• Phụ cấp ngoại ngữ: 500.000 – 3.000.000 VNĐ/tháng theo năng lực.

Phúc lợi

• Lương tháng 13.
• Thưởng đánh giá thành tích 02 lần/năm.
• Có xe đưa đón nhân viên theo các tuyến: Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa, Khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định theo tiêu chuẩn doanh nghiệp Nhật Bản.
• Cơ hội nâng cao năng lực quản lý hệ thống chất lượng, đánh giá ISO và quản lý nhân sự.
• Có cơ hội phát triển và thăng tiến lâu dài trong tập đoàn Nhật Bản.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Yêu cầu giới tính: Nam
• Ngành nghề: Quản Lý Chất Lượng - Phòng Lab,Quản Lý Chất Lượng Sản Xuất,Quản Lý Sản Xuất